CONSEIL
Construire un discours qui sera entendu.
Diagnostic, stratégie de discours, éléments de langage et préparation des porte-parole : nous aidons les organisations à dire ce qu’elles font et à le faire comprendre.
Parlons de votre enjeu
CE QUE NOUS FAISONS
Quatre manières de travailler ensemble
Diagnostic axiotype
Mesurer l’écart entre ce que vous dites et ce que vos publics entendent.
Stratégie de discours
Définir votre récit, vos messages clés et vos éléments de langage, public par public.
Préparation des prises de parole
Interventions, auditions, soutenances, assemblées : nous travaillons le texte avec l’orateur.
Accompagnement de crise
Cadrer les premiers messages et préparer les porte-parole quand chaque heure compte.
NOTRE MÉTHODE
De l’écoute à la parole
01 Écouter
Entretiens, questionnaires et analyse de ce qui se dit de vous.
02 Analyser
Des grilles issues de la recherche pour mesurer l’écart et le nommer.
03 Construire
Un récit et des messages ancrés dans ce que vos publics tiennent pour juste.
04 Transmettre
Former celles et ceux qui portent le discours, jusqu’à ce qu’ils le fassent leur.
ALIGNER VOS PARTIES PRENANTES
Des ateliers pour parler d’une seule voix
Direction, collaborateurs, clients ou bénéficiaires : chacun donne en direct sa définition de votre organisation. Nous analysons ces paroles, puis un second atelier construit avec tous un message commun.
Votre discours mérite d’être entendu.
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