Occuper sa place d'expert

Rendre son expertise audible, de la conférence au pitch

Savoir ne suffit pas : encore faut-il que l'autre comprenne qu'on sait, et ce que l'on sait.

Présentation

Formation pour celles et ceux qui savent beaucoup et doivent le faire entendre à des publics qui en savent moins : grand public, décideurs, journalistes, investisseurs, salles de colloque. La profondeur de l'expertise devient une force quand elle trouve sa forme. Les participants apprennent à repérer ce qui rend leur parole opaque, à vulgariser sans trahir, à styliser leur propos, puis à occuper leur place dans les formats où l'expert est attendu : conférence, table ronde, interview, pitch. Deux demi-journées collectives encadrent un coaching individuel, pendant lequel chacun prépare sa propre conférence.

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Repérer ce qui rend une expertise inaudible : jargon, sigles, implicites, postures du sachant.
Vulgariser sans trahir : choisir le niveau de lecture, l'exemple et l'analogie qui servent le fond.
Styliser leur parole : formule, rythme, récit de découverte, chute.
Tenir leur place dans les formats d'expert : prendre et garder la parole, recadrer, répondre à une question naïve ou hostile.
Présenter leur expertise en version courte (90 secondes) et en conférence (4 minutes suivies d'une question).

Programme

Ouverture · L'expert qui m'a marqué
Séquence 1 · Pourquoi l'expert se fait mal comprendre
Séquence 2 · Vulgariser sans trahir
Séquence 3 · L'ethos de l'expert
Coaching individuel · Préparer sa conférence
Séquence 4 · Styliser sa parole
Séquence 5 · Occuper sa place dans les formats d'expert
Séquence 6 · Synthèse : les conférences
Clôture

Public

Experts, chercheurs, ingénieurs, juristes, médecins, dirigeants techniques, entrepreneurs, responsables associatifs appelés à intervenir en conférence, en colloque, dans les médias ou devant des financeurs

Prérequis

Disposer d'un domaine d'expertise à présenter ; SOC-01 recommandé

Méthode

Mise en pratique, débrief, apport, puis nouvelle mise en pratique avec les apports ; passages filmés

Évaluation

Un même quiz de huit questions est passé en ouverture puis en clôture ; l'écart entre les deux scores nominatifs mesure l'atteinte des objectifs.

L'observation des passages filmés (pitch en coaching, conférence en demi-journée 2) complète le quiz, avec une grille en cinq critères : clarté pour l'auditoire visé, justesse de la vulgarisation, ethos, style (ouverture, formule, chute), tenue face aux questions. Questionnaire de satisfaction en fin de formation, questionnaire à froid à trois mois sur les interventions réalisées ; feuilles d'émargement, résultats nominatifs et rapport pédagogique remis au commanditaire sous 10 jours ouvrés.

Accessibilité

Référent handicap : Mathys Louis (mathys.louis@axiologos.com). Besoins spécifiques recueillis dès l'inscription ; adaptation des supports, du rythme et des modalités ; orientation possible vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi)

Délai d’accès

Trois semaines entre la signature et la première séance (délai indicatif, ajustable avec le commanditaire)

7 heures collectives en deux demi-journées de 3 h 30, espacées d'une à deux semaines, et un coaching individuel entre les deux

12 participants au plus (formation spécialisée)

Présentiel pour les demi-journées ; coaching individuel en présentiel ou à distance

Forfait par groupe, coaching individuel de 45 minutes inclus : 4 000 € HT (prix de lancement : 3 200 € HT pour les premières sessions). Tarif préférentiel ESS sur justificatif. Devis détaillé sur demande

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